serwis informacyjny
Podstawowe informacje
Podstawa prawna
Przedmiot działalności
Kontakt
Oferty pracy
Zamówienia publiczne
------
Zarządzenia Dyrektora
Ogłoszenia
Serwis
  • rejestr zmian
  • statystyki odwiedzin
  • instrukcja obsługi
  • redakcja BIP
  • administracja stroną BIP
  • OFERTY PRACY

      Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy 03/ZIM/2014

     

    Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy 03/ZIM/2014 z dnia

    28 lutego 2014r.

    Na podstawie art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U.Nr 223, poz. 1458, z poźn. zm. ) Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Słupsku ogłasza nabór na kandydatów na stanowisko urzędnicze – specjalista

    Zarząd Infrastruktury Miejskiej w Słupsku

    ul. Przemysłowa 73

    76-200 Słupsk

    OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    specjalista

    ...............................................................................................

    nazwa stanowiska pracy

    Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas określony lub nieokreślony.

    W styczniu 2014r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZIM w Słupsku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił 5,57 %.

    1. Wymagania niezbędne:

    a) posiadanie obywatelstwa polskiego,

    b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

    c) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

    d) wykształcenie wyższe ekonomiczne o specjalności rachunkowość lub ukończone studia podyplomowe w zakresie rachunkowości,

    e) co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe w dziale księgowości,

    f) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, podatku VAT, rachunkowości, ustawy
    o pracownikach samorządowych,

    g) umiejętność obsługi komputera oraz systemów informatycznych,

    h) umiejętność utrzymania porządku w dokumentacji,

    i) umiejętność sprawnej pracy w zespole, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, obowiązkowość i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,

    j) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie
    o stronniczość lub interesowność.

    2.  Wymagania dodatkowe:

    a) kreatywność, umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów,

    b) samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy własnej,

    c) sumienność, staranność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, uczciwość,

    d) komunikatywność, skrupulatność.

    3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku w szczególności:

    1. prowadzenie likwidatury dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości,

    2. dekretacja dokumentów księgowych,

    3. sprawdzanie i kompletowanie wyciągów bankowych,

    4. prowadzenie ewidencji wydatków budżetowych zgodnie z klasyfikacją budżetową
      i zasadami gospodarki budżetowej,

    5. sporządzanie harmonogramu wydatków, zamawianie środków finansowych do bieżącej regulacji zobowiązań,

    6. uzgadnianie zaangażowania środków budżetowych,

    7. sporządzanie sprawozdań z wydatków w formie i terminach wynikających
      z obowiązujących przepisów,

    8. ewidencja wzajemnych rozliczeń między jednostkami powiązanymi dotyczących zobowiązań i kosztów.

               4.  Warunki pracy na stanowisku: 

    Zatrudniony pracownik na stanowisku specjalisty zamówień w Dziale Finansowo-Księgowym wykonywać będzie pracę w siedzibie jednostki .

    Charakterystyka warunków pracy:

       a) praca siedząca,

       b) wymuszona pozycja ciała,

       c) uciążliwość przy pracy z monitorem ekranowym,

       d) narażenie na stres,

       e) kontakt  z petentami.

    5.  Wymagane dokumenty:

    a)życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający
     w szczególności informację o stażu pracy, potwierdzony własnoręcznym podpisem

    b) list motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem,

    c) kopia pierwszych stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,

    d) podpisane oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i stanie zdrowia (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenia  o stanie zdrowia, kandydat skierowany zostanie na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),

    e) dokumenty poświadczające wykształcenie (kopie świadectwa  ukończenia szkoły średniej, dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),

    f) kopie świadectw pracy,

    g) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (ukończone kursy, uprawnienia, certyfikaty, umiejętności),

    h) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem,

    i) oświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy,

    j) w przypadku osoby niepełnosprawnej, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

    W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

    Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie w terminie do dnia 11 marca 2014 r.   należy składać osobiście w siedzibie jednostki  z  dopiskiem : Dotyczy naboru na stanowisko: specjalisty.

    Aplikacje, które wpłyną do jednostki niekompletne lub po wyżej określonym terminie , nie będą rozpatrywane.

    Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.zimslupsk.com) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIM w Słupsku przy ul. Przemysłowej 73.

    Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz.926, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.).

    Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w ZIM w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

    Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Dziale Kadr i Administracji w ZIM w Słupsku.

    Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego.

     

     

     

                                                                                                                                                                                                                             Dyrektor

                                                                                                                                                                                                                               Zarządu Infrastruktury Miejskiej

    w Słupsku


    Lista załączników
    1. Kwestionariusz osobowy
    2. Oświadczenie
    3. Lista kandydatów na stanowisko
    4. Wynik naboru
      udostępnił Administrator BIP dnia 2014-02-28
      opracował Administrator BIP dnia 2014-02-28
    inf |  zmiany |  statystyki |  góra 


      Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy 02/ZIM/2014

    Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy 02/ZIM/2014 z dnia

    28 lutego 2014r.

    Na podstawie art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U.Nr 223, poz. 1458, z poźn. zm. ) Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Słupsku ogłasza nabór na kandydatów na stanowisko urzędnicze – inspektora

     

    Zarząd Infrastruktury Miejskiej w Słupsku

    ul. Przemysłowa 73

    76-200 Słupsk

     OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    inspektora

    ...............................................................................................

    nazwa stanowiska pracy

    Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas określony lub nieokreślony.
    W styczniu 2014r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZIM w Słupsku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił 5,57 %.

    1. Wymagania niezbędne:

    a) posiadanie obywatelstwa polskiego,

    b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

    c) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

    d) wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja lub techniczne budowlane,

    e) co najmniej 5- letni staż pracy,

    e) znajomość przepisów prawnych w zakresie zamówień publicznych,

    f) umiejętność obsługi komputera oraz systemów informatycznych,

    g) umiejętność utrzymania porządku w dokumentacji,

    h) umiejętność sprawnej pracy w zespole, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, obowiązkowość i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,

    i) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie
    o stronniczość lub interesowność.

    2.  Wymagania dodatkowe:

    a) kreatywność, umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów,

    b) samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy własnej,

    c) sumienność, staranność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, uczciwość,

    d) komunikatywność, skrupulatność.

     3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

    1. sporządzanie protokołów postępowań w trybach udzielania zamówień publicznych przewidzianych w ustawie Prawo zamówień publicznych.

    2. przygotowywanie postępowań na usługi, roboty budowlane i dostawy przeprowadzanych w trybach udzielania zamówienia przewidzianych w ustawie Prawo zamówień publicznych, m.in. sporządzanie Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia wraz z załącznikami,
      w tym wzoru umowy.

    3. sporządzanie i zamieszczanie drogą elektroniczną ogłoszeń o zamówieniu na usługi, roboty budowlane i dostawy, ogłoszeń o zmianie ogłoszenia o zamówieniu, ogłoszeń o udzieleniu zamówienia w Biuletynie Zamówień Publicznych i na stronie internetowej jednostki oraz umieszczenie tych ogłoszeń na tablicy ogłoszeń w siedzibie jednostki wraz z dowodem ich publikacji.

    4. sporządzanie i przekazywanie drogą elektroniczną Urzędowi Publikacji Unii Europejskiej do ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej ogłoszeń o zamówieniu na usługi, roboty budowlane i dostawy, ogłoszeń o zmianie ogłoszenia o zamówieniu, ogłoszeń
      o udzieleniu zamówienia wraz z dowodem ich publikacji.

    5. uczestniczenie w pracach komisji przetargowej powołanej do przygotowania
      i przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówień publicznych na usługi, roboty budowlane i dostawy, w tym badanie i ocena ofert.

    6. sprawdzanie i analizowanie kosztorysów ofertowych przy udziale pracownika merytorycznego.

    7. sporządzanie pism (w tym wniosków do Działu Finansowo-Księgowego ZIM w Słupsku)
      w sprawie zwrotu wadium i zwolnienia zabezpieczenia należytego wykonania umowy.

    8. rejestrowanie umów zawieranych w sprawie zamówienia publicznego i prowadzenie na bieżąco rejestru tych umów.

    9. rejestrowanie postępowań przeprowadzanych w trybach udzielania zamówienia przewidzianych ustawą Prawo zamówień publicznych i prowadzenie na bieżąco rejestru tych postępowań.

    10. opiniowanie wniosków sporządzanych przez pracowników merytorycznych i kierowanych do kierownika jednostki w sprawie przeprowadzenia zamówień i konkursów, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty określonej w art. 4 pkt 8 ustawy Prawo zamówień publicznych, czy dane zamówienie nie przekracza kwoty z art. 4 pkt 8 ustawy Pzp.

    11. rejestrowanie zamówień i konkursów wyłączonych z procedury przetargowej tj. zamówień, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty określonej w art. 4 pkt 8 ustawy Prawo zamówień publicznych i prowadzenie na bieżąco rejestru tych zamówień.

    12. sporządzanie planów zamówień publicznych.

    13. opisywanie faktur w zakresie zgodności z trybem przeprowadzonego postępowania
      o udzielenie zamówienia publicznego.

    14. archiwizowanie dokumentacji przetargowej.

    4.  Warunki pracy na stanowisku: 

    Zatrudniony pracownik na stanowisku specjalisty zamówień publicznych wykonywać będzie pracę w siedzibie jednostki .

    Charakterystyka warunków pracy:

       a) praca siedząca,

       b) wymuszona pozycja ciała,

       c) uciążliwość przy pracy z monitorem ekranowym,

       d) narażenie na stres,

       e) kontakt  z petentami.

     

    5.  Wymagane dokumenty:

    a)życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający
     w szczególności informację o stażu pracy, potwierdzony własnoręcznym podpisem

    b) list motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem,

    c) kopia pierwszych stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,

    d) podpisane oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i stanie zdrowia
    (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia
    o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenia  o stanie zdrowia, kandydat skierowany zostanie na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),

    e) dokumenty poświadczające wykształcenie (kopie świadectwa  ukończenia szkoły średniej, dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),

    f) kopie świadectw pracy,

    g) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (ukończone kursy, uprawnienia, certyfikaty, umiejętności),

    h) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem,

    i) oświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy,

    j) w przypadku osoby niepełnosprawnej, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

    W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

     Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie w terminie do dnia 11 marca 2014 r.   należy składać osobiście w siedzibie jednostki  z  dopiskiem : Dotyczy naboru na stanowisko: inspektora.

    Aplikacje, które wpłyną do jednostki niekompletne lub po wyżej określonym terminie , nie będą rozpatrywane.

    Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.zimslupsk.com) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIM w Słupsku przy ul. Przemysłowej 73.

    Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
    o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz.926, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.).

    Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w ZIM w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

    Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Dziale Kadr i Administracji w ZIM w Słupsku.

    Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego.

     

                                                                                                                                                                            Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej

    w Słupsku


    Lista załączników
    1. Oświadczenie
    2. Kwestionariusz osobowy
    3. Lista kandydatów na stanowisko
    4. Wynik naboru
      udostępnił Administrator BIP dnia 2014-02-28
      opracował Administrator BIP dnia 2014-02-28
    inf |  zmiany |  statystyki |  góra 


      Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy 01/ZIM/2014

    Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy 01/ZIM/2014 z dnia

    21 stycznia 2014r.

    Na podstawie art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U.Nr 223, poz. 1458, z poźn. zm. ) Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Słupsku ogłasza nabór na kandydatów na stanowisko urzędnicze – inspektora

    Zarząd Infrastruktury Miejskiej w Słupsku

    ul. Przemysłowa 73

    76-200 Słupsk

     

    OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    inspektora

    ...............................................................................................

    nazwa stanowiska pracy

     

    Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas określony lub nieokreślony.

    W grudniu 2013r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZIM w Słupsku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił 5,36 %.

    1.Wymagania niezbędne:

    a)posiadanie obywatelstwa polskiego,

    b)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

    c)kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

    d)wykształcenie średnie lub wyższe techniczne o specjalości elektrycznej,

    e)znajomość przepisów prawa budowlanego, energetycznego i przepisów budowy i eksploatacji urządzeń elektrycznych,

    f)co najmniej 4 - letni staż pracy przy wykształceniu średnim, 2 - letni przy wykształceniu wyższym,

    g)umiejętność pracy w zespole,

    h)umiejętność obsługi komputera oraz systemów informatycznych,

    i)pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiazków służbowych, wywołujacych uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

     

    1. Wymagania dodatkowe:

    a)uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urzadzeń instalacji i sieci elektrycznych o napięciu nie wyższym niż 1kV na stanowisku dozoru- świadectwo kwalifikacyjne “D”, w przypadku braku uprawnień kandydat ma obowiązek uzyskać w/w uprawnienia podczas trwania umowy w tut. Zarządzie na koszt własny.

    b)umiejętność kosztorysowania robót elektrycznych znajomość obowiązujących przepisów dotyczących prawo: budowlane, energetyczne oraz przepisów budowy
    i eksploatacji urządzeń elektrycznych,

    c)wiedza i umiejętność opiniowania zamierzeń projektowych, bieżącego utrzymania, konserwacji i remontu w zakresie oświetlenia drogowego i terenów eksploatacji bieżącej,

    d) sumienność, staranność,dyspozycyjność, odpowiedzialność,

    e) komunikatywność, obowiązkowość, skrupulatność.

     

    1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

    a)współpraca z jednostkami wykonującymi usługi dla jednostki w zakresie utrzymania i remontów oświetlenia drogowego i sygnalizacji świetlnej,

    b)opiniowanie zamierzeń i projektów w zakresie oświetlenia terenów będących
    w zarządzie Z
    IM w Słupsku i sygnalizacji świetlnej,

    c)sprawdzanie rachunków za energię elektryczną, konserwację i eksploatację urządzeń oświetlenia ulicznego i sygnalizacji świetlnej,

    d)aktualizowanie stanu ilościowego oraz przeglądy eksploatacyjne sieci i urządzeń oświetlenia ulicznego,

    e)nadzór nad eksploatacją, konserwacją i bieżącym utrzymaniem sieci i urządzeń oświetlenia drogowego,

    f)prowadzenie bieżących spraw,

    g) prowadzenie czynności w zakresie świątecznego wystroju miasta z okazji świąt państwowych i okolicznościowych oraz Bożego Narodzenia,

    h)prowadzenie i udział w procedurach udzielania zamówień publicznych,

    i)sporządzanie planów budżetowych i zamierzeń w zakresie prowadzonych czynności.

    4. Warunki pracy na stanowisku:

    Zatrudniony pracownik na stanowisku inspektora wykonywać będzie pracę w siedzibie jednostki jak również w terenie.

    Charakterystyka warunków pracy:

    1. praca siedząca,

    2. wymuszona pozycja ciała,

    3. uciążliwość pracy z monitorem ekranowym,

    4. narażenie na stres,

    5. kontakt z petentami,

    6. praca na terenie znajdującym się w administrowaniu i w trwałym zarządzie ZIM
      w Słupsku (nierówne powierzchnie, progi przejścia przez ulicę, skarpy sople, nawisy śnieżne, śliskie powierzchnie)

    1. Wymagane dokumenty:

    a)życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający
    w szczególności informację o stażu pracy, potwierdzony własnoręcznym podpisem,

    b)list motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem,

    c)kserokopia pierwszych stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,

    d)podpisane oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i stanie zdrowia (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenia o stanie zdrowia, kandydat skierowany zostanie na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),

    f)dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie świadectwa ukończenia szkoły średniej, dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),

    g)kserokopie świadectw pracy,

    h)kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (ukończone kursy, uprawnienia, certyfikaty, umiejętności),

    i)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem,

    j)oświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy,

    k) w przypadku osoby niepełnosprawnej, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

     

    W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

     

    Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie należy składać osobiście
    w siedzibie jednostki z dopiskiem : Dotyczy naboru na stanowisko: inspektora,
    w terminie do dnia
    31 stycznia 2014 roku.

     

    Aplikacje, które wpłyną do jednostki niekompletne lub po wyżej określonym terminie , nie będą rozpatrywane.

    Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.zimslupsk.com) oraz na tablicy informacyjnej przy ul.Przemysłowej 73.

     

    Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

     

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. Nr 101,poz.926 ze zmianami) oraz ustawa z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z poźn. zm.).

     

    Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w ZIM w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

    Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Dziale Kadr i Administracji w ZIM w Słupsku.

    Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego.

     

    Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Słupsku

    Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy 01/ZIM/2014 z dnia

    21 stycznia 2014r.

    Na podstawie art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U.Nr 223, poz. 1458, z poźn. zm. ) Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Słupsku ogłasza nabór na kandydatów na stanowisko urzędnicze – inspektora

     

    Zarząd Infrastruktury Miejskiej w Słupsku

    ul. Przemysłowa 73

    76-200 Słupsk

     

    OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

     

    inspektora

    ...............................................................................................

    nazwa stanowiska pracy

     

    Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas określony lub nieokreślony.

    W grudniu 2013r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZIM
    w Słupsku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
    o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił 5,36 %.

    1.Wymagania niezbędne:

    a)posiadanie obywatelstwa polskiego,

    b)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

    c)kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

    d)wykształcenie średnie lub wyższe techniczne o specjalości elektrycznej,

    e)znajomość przepisów prawa budowlanego, energetycznego i przepisów budowy i eksploatacji urządzeń elektrycznych,

    f)co najmniej 4 - letni staż pracy przy wykształceniu średnim, 2 - letni przy wykształceniu wyższym,

    g)umiejętność pracy w zespole,

    h)umiejętność obsługi komputera oraz systemów informatycznych,

    i)pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiazków służbowych, wywołujacych uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

     

    1. Wymagania dodatkowe:

    a)uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urzadzeń instalacji i sieci elektrycznych o napięciu nie wyższym niż 1kV na stanowisku dozoru- świadectwo kwalifikacyjne “D”, w przypadku braku uprawnień kandydat ma obowiązek uzyskać w/w uprawnienia podczas trwania umowy w tut. Zarządzie na koszt własny.

    b)umiejętność kosztorysowania robót elektrycznych znajomość obowiązujących przepisów dotyczących prawo: budowlane, energetyczne oraz przepisów budowy
    i eksploatacji urządzeń elektrycznych,

    c)wiedza i umiejętność opiniowania zamierzeń projektowych, bieżącego utrzymania, konserwacji i remontu w zakresie oświetlenia drogowego i terenów eksploatacji bieżącej,

    d) sumienność, staranność,dyspozycyjność, odpowiedzialność,

    e) komunikatywność, obowiązkowość, skrupulatność.

     

    1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

    a)współpraca z jednostkami wykonującymi usługi dla jednostki w zakresie utrzymania i remontów oświetlenia drogowego i sygnalizacji świetlnej,

    b)opiniowanie zamierzeń i projektów w zakresie oświetlenia terenów będących
    w zarządzie Z
    IM w Słupsku i sygnalizacji świetlnej,

    c)sprawdzanie rachunków za energię elektryczną, konserwację i eksploatację urządzeń oświetlenia ulicznego i sygnalizacji świetlnej,

    d)aktualizowanie stanu ilościowego oraz przeglądy eksploatacyjne sieci i urządzeń oświetlenia ulicznego,

    e)nadzór nad eksploatacją, konserwacją i bieżącym utrzymaniem sieci i urządzeń oświetlenia drogowego,

    f)prowadzenie bieżących spraw,

    g) prowadzenie czynności w zakresie świątecznego wystroju miasta z okazji świąt państwowych i okolicznościowych oraz Bożego Narodzenia,

    h)prowadzenie i udział w procedurach udzielania zamówień publicznych,

    i)sporządzanie planów budżetowych i zamierzeń w zakresie prowadzonych czynności.

    4. Warunki pracy na stanowisku:

    Zatrudniony pracownik na stanowisku inspektora wykonywać będzie pracę w siedzibie jednostki jak również w terenie.

    Charakterystyka warunków pracy:

    1. praca siedząca,

    2. wymuszona pozycja ciała,

    3. uciążliwość pracy z monitorem ekranowym,

    4. narażenie na stres,

    5. kontakt z petentami,

    6. praca na terenie znajdującym się w administrowaniu i w trwałym zarządzie ZIM
      w Słupsku (nierówne powierzchnie, progi przejścia przez ulicę, skarpy sople, nawisy śnieżne, śliskie powierzchnie)

    1. Wymagane dokumenty:

    a)życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający
    w szczególności informację o stażu pracy, potwierdzony własnoręcznym podpisem,

    b)list motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem,

    c)kserokopia pierwszych stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,

    d)podpisane oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i stanie zdrowia (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenia o stanie zdrowia, kandydat skierowany zostanie na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),

    f)dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie świadectwa ukończenia szkoły średniej, dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),

    g)kserokopie świadectw pracy,

    h)kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (ukończone kursy, uprawnienia, certyfikaty, umiejętności),

    i)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem,

    j)oświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy,

    k) w przypadku osoby niepełnosprawnej, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

     

    W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

     

    Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie należy składać osobiście
    w siedzibie jednostki z dopiskiem : Dotyczy naboru na stanowisko: inspektora,
    w terminie do dnia
    31 stycznia 2014 roku.

     

    Aplikacje, które wpłyną do jednostki niekompletne lub po wyżej określonym terminie , nie będą rozpatrywane.

    Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.zimslupsk.com) oraz na tablicy informacyjnej przy ul.Przemysłowej 73.

     

    Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

     

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. Nr 101,poz.926 ze zmianami) oraz ustawa z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z poźn. zm.).

     

    Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w ZIM w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

    Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Dziale Kadr i Administracji w ZIM w Słupsku.

    Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego.

     

    Dyrektor

    Zarządu Infrastruktury Miejskiej
    w Słupsku


    Lista załączników
    1. Kwestionariusz osobowy
    2. Oświadczenie
    3. Lista kandydatów na stanowisko
    4. Wynik naboru
      udostępnił Administrator BIP dnia 2014-01-21
      opracował Administrator BIP dnia 2014-01-21
    inf |  zmiany |  statystyki |  góra 


      Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy

    Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy 02/ZIM/2013
    z dnia 
    06 grudnia 2013r.

             Na podstawie art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U.Nr 223, poz. 1458, z poźn. zm. ) Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej  w Słupsku ogłasza nabór kandydatów na wolne  stanowisko urzędnicze – kierownika działu

     

    Zarząd Infrastruktury Miejskiej w Słupsku
    ul. Przemysłowa 73
    76-200 Słupsk

    OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    kierownika działu

    ...............................................................................................

    nazwa stanowiska pracy

    Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas określony lub nieokreślony.

    W listopadzie 2013r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
    w ZIM w Słupsku  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił  5,36 %.

    1.Wymagania niezbędne:

    a)posiadanie obywatelstwa polskiego,

    b)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

    c)kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

    d)wykształcenie  wyższe o profilu ogrodnictwo, kształtowanie terenów zieleni, ochrona środowiska, architektura krajobrazu,

    e)co najmniej 5 – letnie  doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3 lata  
    o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku lub prowadzenie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 3 lat, tj. w zakresie administrowania lub utrzymania terenów zieleni,

    g)znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o gospodarce komunalnej, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie przyrody, ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy                       o pracownikach samorządowych, ustawy o lasach,

    h)umiejętność pracy w zespole,

    i)bardzo dobra znajomość roślin ( w gatunkach i odmianach),ich wymagania glebowe, znajomość chorób i szkodników drzew,

    j) umiejętność kosztorysowania prac ogrodniczych, szacowanie robót porządkowych i im towarzyszących , umiejętność analizowania projektów, kosztorysów inwestorskich

    k)umiejętność obsługi komputera oraz systemów informatycznych,

    l)pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiazków służbowych, wywołujacych uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

    2.  Wymagania dodatkowe:

    a)    kreatywność,umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów,

    b) samodzielność,bardzo dobra organizacja pracy własnej,

    c) sumienność, staranność,dyspozycyjność, odpowiedzialność,

    d) komunikatywność, obowiązkowość, skrupulatność,

    e) umiejętność efektywnej współpracy w grupie.

    3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

    Ogólna charakterystyka : Praca na w/w stanowisku związana jest z kierowaniem Działem Zieleni , Kontroli i Eksploatacji polegający na kontroli pracy podległych pracowników, planowaniem zadań związanych między innymi z utrzymaniem porządku i czystości na  terenach administrowanych przez Zarząd w okresie letnim
    i zimowym oraz kształtowaniem ładu przestrzennego i przyrodniczego Miasta.

    Ważniejsze zadania:

    a)opracowywanie koncepcji zieleni na terenie miasta Słupska, w tym planowanie
    i nadzór nad rozwojem terenów zieleni miejskiej, a w szczególności poprzez wykonywanie projektów nasadzeń zieleni wraz z małą architekturą,

    b)realizacja zadań z zakresu ustawy o ochronie przyrody, a w tym:

    - przygotowywanie opinii dotyczących  stanu zdrowotnego drzew i krzewów w toku wybranych postępowań prowadzonych w sprawie ich wycinki,

    - udział w kontrolowaniu nasadzeń rekompensujących,

    - prowadzenie spraw związanych z utworzeniem obszarów i obiektów przyrodniczych podlegających prawnej ochronie oraz prowadzenie stosownego rejestru,

    c) prowadzenie i nadzór rewitalizacji istniejących zadrzewień,

    d) typowanie do usunięcia starych i chorych drzew, niebezpiecznych na terenach zieleni, lasach i cmentarzach,

    e) kontrola terenów zieleni miejskiej, w tym lasów komunalnych i podjęcia działań na rzecz poprawy ich stanu biologicznego i estetyki,

    f)planowanie i kompleksowy nadzór rozwoju zieleni miejskiej poprzez:

     - opiniowanie projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego pod kątem zachowywania istniejącej zieleni lub tworzenia nowych terenów zielonych,

     - opiniowanie dokumentacji projektowej, w tym projektów budowlanych w zakresie gospodarowania zielenią, 

     - opiniowanie wniosków dotyczących gospodarki terenami zieleni urządzonej i terenami przeznaczonymi w planie zagospodarowania przestrzennego pod zieleń,

     - ochronę przyrody we współpracy z Wojewódzkim Konserwatorem Przyrody,

     - propagowanie akcji związanych z podnoszeniem świadomości ochrony przyrody,

    g) prowadzenie inwentaryzacji terenów zieleni,

    h) współpraca z Biurem Miejscowego Konserwatora Zabytków w zakresie zieleni lub usytuowanej w obszarach objętych ochroną konserwatorską,

    i) prowadzenie spraw związanych z inwestycjami obcymi na terenach administrowanych przez ZIM w Słupsku,

    j) udział w zespole ds. inwestycji miejskich w zakresie zieleni i małej architektury,

    k) odbiory robót zadań inwestycyjnych,

    l) udział w komisji przetargowej.

    4.  Warunki pracy na stanowisku:

     

    Zatrudniony pracownik na stanowisku kierownika działu zieleni , kontroli i eksploatacji wykonywać będzie pracę w siedzibie jednostki jak również w terenie.

    Charakterystyka warunków pracy:

       a) praca siedząca,

       b) wymuszona pozycja ciała,

       c) uciążliwość przy pracy z monitorem ekranowym,

       d) narażenie na stres,

       e) kontakt  z petentami,

       f) praca na terenie znajdującym się w administrowaniu i w trwałym zarządzie ZIM w Słupsku (nierówne powierzchnie, progi przejścia przez ulicę , skarpy, sople, nawisy śnieżne , śliskie powierzchnie).

    5.  Wymagane dokumenty:

    a)życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,zawierający
     w szczególności informację o stażu pracy, potwierdzony własnoręcznym podpisem

    b)list motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem,

    c)kopia pierwszych stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,

    d)podpisane oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i stanie zdrowia (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenia          o stanie zdrowia, kandydat skierowany zostanie na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),

    f)dokumenty poświadczające wykształcenie (kopie świadectwa  ukończenia szkoły średniej, dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),

    g)kopie świadectw pracy,

    h)kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (ukończone kursy, uprawnienia, certyfikaty, umiejętności),

    i)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem,

    j)oświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy,

    k)w przypadku osoby niepełnosprawnej, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

    W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

    Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie należy składać osobiście 

    w siedzibie jednostki  z  dopiskiem : Dotyczy naboru na stanowisko: kierownika działu
     w terminie do dnia
    16 grudnia 2013 roku.  

    Aplikacje, które wpłyną do jednostki niekompletne lub po wyżej określonym terminie , nie będą rozpatrywane.

    Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.zimslupsk.com) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIM w Słupsku przy ul.Przemysłowej 73.

    Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. Nr 101,poz.926 ze zmianami) oraz ustawa z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z poźn. zm.).

    Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w ZIM w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

    Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Dziale Kadr i Administracji w ZIM w Słupsku.

    Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego.

    Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Słupsku


    Lista załączników
    1. Kwestionariusz osobowy
    2. Oświadczenie
    3. Wynik naboru
      udostępnił Administrator BIP dnia 2013-12-06
      opracował Administrator BIP dnia 2013-12-06
    inf |  zmiany |  statystyki |  góra 


      Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy 01/ZIM/2013

    Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy 01/ZIM/2013 z dnia

    08 maja 2013r.

    Na podstawie art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U.Nr 223, poz. 1458, z poźn. zm. ) Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Słupsku ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze – inspektora

    Zarząd Infrastruktury Miejskiej w Słupsku

    ul. Przemysłowa 73

    76-200 Słupsk

    OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

    inspektora

    ...............................................................................................

    nazwa stanowiska pracy

     

    Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas określony lub nieokreślony.

    W kwietniu 2013r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZIM w Słupsku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił 3,77 %.

    1.Wymagania niezbędne:

    a)posiadanie obywatelstwa polskiego,

    b)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

    c)kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

    d)wykształcenie średnie lub wyższe o profilu budownictwo ogólne,

    e)uprawnienia budowlane o specjalności konstrukcyjno-budowlanej,

    f)co najmniej 2 - letni staż pracy przy wykształceniu wyższym, 4- letni przy wykształceniu średnim,

    g)znajomość przepisów prawa budowlanego, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych,

    h)umiejętność pracy w zespole,

    i)umiejętność obsługi komputera oraz systemów informatycznych,

    j)pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiazków służbowych, wywołujacych uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

    2. Wymagania dodatkowe:

    a) umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów,
    b) samodzielność,
    bardzo dobra organizacja pracy własnej,
    c) sumienność, staranność,dyspozycyjność, odpowiedzialność,
    d) komunikatywność, obowiązkowość, skrupulatność,
    e) umiejętność efektywnej współpracy w grupie.

    3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

    a) opracowywanie lub udział w opracowywaniu planów zagospodarowania placów zabaw,
    b) opracowywanie planów wyposażenia obiektów zarządzanych i administrowanych przez Zarząd Infrastruktury Miejskiej w Słupsku w ławki, kosze i inne elementy małej architektury,
    c) sporządzanie planów remontów kapitalnych i bieżących budowli i budynków znajdujących się na terenach zarządzanych i administrowanych przez ZIM,
    d) przeglądy stanu technicznego majątku Zarządu,
    e) zlecanie napraw bieżących i konserwacji,
    pełnienie nadzoru inwestorskiego w zakresie posiadanych uprawnień na zadaniach inwestycyjnych obsługiwanych przez ZIM w zakresie prac remontowo – konserwatorskich oraz inwestycyjnych budynków i budowli,
    f) p
    rowadzenie i aktualizacja bieżąca książek obiektów budowlanych i ich ewidencji,
    g) p
    rzeprowadzanie okresowych przeglądów budynków i budowli,
    h) udział w komisjach orzekających o stanie technicznym budynków i budowli,
    i) dokonywanie odbiorów wykonywanych prac oraz kontrolowanie i weryfikowanie dokumentów rozliczeniowych,

    j) przekazywanie danych do sporządzania dokumentu OT,
    k) przygotowywanie przedmiotu zamówienia i wymogów technicznych jakie powini spełniać wykonawcy do postępowań o udzielenie zamówień publicznych przez Zarząd,Infrastruktury Miejskiej w Słupsku w zakresie prac remontowo – konserwatorskich, inwestycyjnych i eksploatacyjnych budynków i budowli,
    l) p
    rzygotowywanie kosztorysów inwestorskich niezbędnych do przeprowadzenia prac remontowo – konserwatorskich oraz inwestycyjnych budynków i budowli,
    m) o
    pracowywanie wniosków do Wieloletniego programu Inwestycyjnego Miasta Słupska dla zadań umieszczonych w Wieloletniej Prognozie Finansowej w zakresie danych dotyczących obiektów budowlanych,
    n) nadzór nad prowadzeniem monitoringu i skażeniu gruntów na cmentarzu przy ul. Zachodniej,

    o) przygotowywanie odpowiedzi na pisma, wnioski, interwencje związane z prowadzonym zakresem prac.

    4. Warunki pracy na stanowisku:

    Charakterystyka warunków pracy:

    a) praca siedząca,

    b) wymuszona pozycja ciała,

    c) uciążliwość przy pracy z monitorem ekranowym,

    d) narażenie na stres,

    e) kontakt telefoniczny z petentami,

    f) praca na terenie znajdującym się w administrowaniu i w trwałym zarządzie ZIM
    w Słupsku.

    5. Wymagane dokumenty:

    a)życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

    b)list motywacyjny,

    c)kopia pierwszych stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,

    d)podpisane oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i stanie zdrowia (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenia o stanie zdrowia, kandydat skierowany zostanie na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),

    f)dokumenty poświadczające wykształcenie (kopie świadectwa ukończenia szkoły średniej, dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),

    g)kopie świadectw pracy,

    h)kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (ukończone kursy, uprawnienia, certyfikaty, umiejętności),

    i)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem,

    j)oświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy,

    k)w przypadku osoby niepełnosprawnej, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

    W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

    Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie należy składać osobiście
    w siedzibie jednostki z dopiskiem : Dotyczy naboru na stanowisko:
    inspektora,
    w terminie do dnia
    22 maja 2013 roku.

    Aplikacje, które wpłyną do jednostki niekompletne lub po wyżej określonym terminie , nie będą rozpatrywane.

    Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.zimslupsk.com) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ZIM w Słupsku przy ul.Przemysłowej 73.

    Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. Nr 101,poz.926 ze zmianami) oraz ustawa z 21 listopada 2008r.
    o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z poźn. zm.).

    Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w ZIM w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

    Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Dziale Kadr i Administracji w ZIM w Słupsku.

    Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego.

    Dyrektor

    Zarządu Infrastruktury Miejskiej

    w Słupsku


    Lista załączników
    1. Kwestionariusz osobowy
    2. Oświadczenie
    3. Lista kandydatów 01/2013
    4. Informacja o wynikach naboru
      udostępnił Administrator BIP dnia 2013-05-08
      opracował Administrator BIP dnia 2013-05-08
    inf |  zmiany |  statystyki |  góra 


      Załączniki dla osób ubiegających się o pracę w ZIM Słupsk

    Osoby chętne prosimy o wypełnienie załączonych dokumentów:


    Lista załączników
    1. Kwestionariusz osobowy
    2. Oświadczenie
      udostępnił Administrator BIP dnia 2011-12-19
      opracował Administrator BIP dnia 2011-12-19
    inf |  zmiany |  statystyki |  góra 


    Biuletyn Informacji Publicznej v1.0 góra